Droit des affaires

Gouvernance et pactes d’actionnaires : Sécuriser la transmission d’entreprise

04 mars 2026
Par Marjorie PRUGAR-KETLING DELGADO

« Comment structurer efficacement les accords de gouvernance familiale pour pérenniser l'activité de vos structures lors du passage de relais générationnel. »

Comment structurer efficacement les accords de gouvernance familiale pour pérenniser l'activité de vos structures lors du passage de relais générationnel.

Marjorie PRUGAR-KETLING DELGADO
Marjorie PRUGAR-KETLING DELGADO
Co-fondatrice & avocate

Avocate depuis 2009, Marjorie bénéficie de près de vingt ans d’expérience juridique, dont plus de douze ans à la direction de services juridiques au sein d’institutions immobilières parapubliques genevoises. Elle conseille les particuliers, les entreprises et les collectivités publiques.

En droit immobilier, elle accompagne ses clients dans la structuration et la négociation de leurs opérations, notamment les ventes immobilières, la constitution de servitudes et de droits de superficie, les questions de PPE et de logements d’utilité publique, ainsi que les rapports de voisinage et les hypothèques légales.

Sa pratique contractuelle couvre notamment les contrats d’entreprise, d’architecte et de services, les conventions relatives aux droits réels, les conventions d’occupation et de mise à disposition, les prêts à usage, les baux d’habitation, commerciaux et à ferme, les contrats de travail, les partenariats public-privé ainsi que les accords transactionnels.

En droit administratif, elle intervient notamment en matière de marchés publics cantonaux et fédéraux, de délégation de tâches publiques, d’usage du domaine public et de droit de la fonction publique.

Elle accompagne les entreprises et leurs organes dirigeants dans leurs questions de gouvernance, d’organisation, de restructuration et de gestion des risques. Elle rédige et révise leurs statuts, règlements, directives et procédures internes, structure leurs processus, notamment d’achat, et les conseille en matière de ressources humaines, de protection des données, de transfert de patrimoine et d’exonération fiscale.

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